Начните с общей характеристики, проверьте её на своих ситуациях и выберите один следующий шаг. Графики помогают ориентироваться, а рекомендации связывают результат с повседневными задачами.
Сначала определите свой вопрос
Отчёт легче использовать, когда вы знаете, что хотите прояснить. Например: почему раздражает затянувшееся обсуждение, какие условия помогают сосредоточиться или как объяснить коллеге удобный формат обратной связи. Запишите один вопрос до чтения. Он поможет выделить нужное среди нескольких страниц описаний.
В примере DISC360 есть два профиля: в жизни и в работе. Сначала прочитайте тот, который ближе к вашей задаче. Если вопрос связан с рабочей встречей, начните с работы; если с повседневным общением — с жизни. Затем вернитесь ко второму контексту и посмотрите, какие темы в нём повторяются.
Используйте графики как ориентир
На странице графиков вы увидите четыре фактора D, I, S и C и название профиля. Числа относятся к факторам поведения. Они не являются оценками интеллекта, профессионализма или ценности человека. Не ищите в них единственный показатель успешности.
В опубликованном примере оба профиля называются «Магнит и двигатель». Их значения совпадают: D97, I76, S24, C3. В описаниях этого профиля заметны инициатива, быстрый переход к действиям и способность вовлекать людей. Читайте график вместе с характеристикой: отдельная буква не раскрывает все ситуации и особенности человека.
Проверяйте описания на конкретном опыте
После общей характеристики перейдите к суперсиле, зонам улучшения и индикаторам поведения. Отмечайте три группы пунктов: «узнаю себя», «зависит от ситуации» и «пока не понимаю». Для каждого важного пункта вспомните недавний эпизод. Что происходило, как вы действовали, что получилось?
Например, согласие с фразой «быстро принимаю решения» становится полезнее, если вы можете назвать задачу, в которой скорость помогла, и другую, где потребовалось дополнительное уточнение. Несогласие с описанием тоже стоит записать: это материал для обсуждения, а не повод подгонять свой опыт под текст.
Перейдите к рекомендациям по общению
Разделы о коммуникации показывают, какие подходы могут облегчить или осложнить взаимодействие с человеком этого профиля. В рабочем профиле примера есть рекомендации говорить коротко и по делу, вести диалог и предлагать конкретные варианты с возможностью выбора.
Проверить такую рекомендацию можно на ближайшей встрече. Сформулируйте результат, предложите варианты решения и спросите, какая информация нужна для выбора. После встречи оцените, стало ли понятнее, о чём вы договорились. Применение рекомендации требует наблюдения за ситуацией и реакции собеседника.
Закончите чтение одним решением
Не обязательно работать со всеми разделами одновременно. Выберите изменение, которое связано с вашим исходным вопросом и которое можно проверить в течение недели. Оно должно описывать действие: например, перед началом задачи фиксировать критерии результата или оставлять время на уточнения.
Запишите, где попробуете новый подход и по какому признаку заметите пользу. Вернитесь к записи после нескольких ситуаций. Если рекомендация не помогает, уточните условия и обсудите другой вариант. Отчёт остаётся материалом, к которому можно возвращаться по мере появления новых задач.
Практика: три строки после чтения
- Что я узнаю в себе? Подберите один конкретный эпизод.
- Что хочу уточнить? Запишите вопрос коллеге или близкому человеку.
- Что попробую на этой неделе? Назовите действие и ситуацию.
Основа материала
Материал опирается на опубликованный обезличенный пример отчёта DISC360, профиль «Магнит и двигатель». Описания относятся к этому примеру; ваш результат может отличаться. Упражнения и рабочие ситуации — редакционные примеры применения.
Скачать полный пример PDF ↓ · Методология и границы применения
Посмотрите, как устроен отчёт
Откройте подлинные страницы примера и выберите раздел, который отвечает на ваш вопрос.
Открыть пример отчёта ↗